Quanto Custa Ter uma Empregada Doméstica em 2026?

Quanto custa ter uma empregada doméstica em 2026? Essa é uma das perguntas mais frequentes de quem está pensando em contratar ou já tem um trabalhador doméstico em casa. O custo vai muito além do salário: existem encargos obrigatórios como INSS, FGTS, GILRAT e outros tributos que compõem a DAE mensal. Neste artigo, vamos detalhar cada componente do custo e apresentar um cálculo completo com base no salário mínimo de R$ 1.621,00.

Salário mínimo em 2026: a base do cálculo

O salário mínimo nacional em 2026 é de R$ 1.621,00. Esse é o valor mínimo que o empregador doméstico deve pagar ao trabalhador. Alguns estados possuem pisos regionais mais altos:

• São Paulo: R$ 1.744,00
• Paraná: R$ 1.971,00
• Santa Catarina: R$ 1.716,00
• Rio Grande do Sul: R$ 1.694,00
• Rio de Janeiro: R$ 1.515,00 a R$ 2.010,00 (dependendo da faixa)

Se o seu estado tem piso regional superior ao mínimo nacional, você deve usar o valor mais alto como base.

Os encargos obrigatórios do empregador doméstico

Além do salário, o empregador doméstico é obrigado a recolher mensalmente diversos encargos trabalhistas e previdenciários. Todos eles são pagos por meio da DAE (Documento de Arrecadação do eSocial), uma guia única gerada no sistema eSocial.

INSS patronal (8%)

O empregador paga 8% sobre o salário bruto do empregado a título de contribuição previdenciária patronal. Esse valor não é descontado do salário — é um custo adicional.

Com salário de R$ 1.621,00:

• INSS patronal = R$ 129,68

FGTS (8%)

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço corresponde a 8% do salário bruto, depositado mensalmente na conta vinculada do trabalhador. É um direito garantido pela LC 150/2015.

Com salário de R$ 1.621,00:

• FGTS = R$ 129,68

FGTS compensatório / antecipação rescisória (3,2%)

Além dos 8% do FGTS regular, o empregador doméstico recolhe 3,2% a título de antecipação da multa rescisória. Esse valor funciona como uma "poupança" para a indenização em caso de demissão sem justa causa.

Com salário de R$ 1.621,00:

• FGTS compensatório = R$ 51,87

GILRAT — Seguro contra acidentes de trabalho (0,8%)

O GILRAT é o seguro obrigatório contra acidentes de trabalho. Para empregados domésticos, a alíquota é fixa em 0,8%.

Com salário de R$ 1.621,00:

• GILRAT = R$ 12,97

Resumo dos encargos patronais

Encargo	Alíquota	Valor (base R$ 1.621)
INSS patronal	8%	R$ 129,68
FGTS	8%	R$ 129,68
FGTS compensatório	3,2%	R$ 51,87
GILRAT	0,8%	R$ 12,97
Total encargos	20%	R$ 324,20

Desconto do empregado: INSS (não é custo seu)

É importante diferenciar: o INSS do empregado é descontado do salário, ou seja, é pago pelo trabalhador. Em 2026, as alíquotas progressivas são:

• Até R$ 1.621,00: 7,5%
• De R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84: 9%
• De R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27: 12%
• De R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55: 14%

Para quem paga o salário mínimo, o desconto do empregado é:

• INSS empregado = R$ 121,58 (7,5% de R$ 1.621)

Esse valor aparece na DAE, mas não é um custo adicional para o empregador — ele já está embutido no salário.

Cálculo completo: quanto custa empregada doméstica em 2026

Vamos ao cálculo mensal considerando o salário mínimo de R$ 1.621,00:

Custo mensal fixo

Item	Valor
Salário bruto	R$ 1.621,00
INSS patronal (8%)	R$ 129,68
FGTS (8%)	R$ 129,68
FGTS compensatório (3,2%)	R$ 51,87
GILRAT (0,8%)	R$ 12,97
Total mensal	R$ 1.945,20

Ou seja, o custo real mensal de uma empregada doméstica que recebe o salário mínimo é de R$ 1.945,20 — cerca de 20% a mais do que o salário bruto.

Valor da DAE mensal

A DAE que você paga todo mês até o dia 7 inclui os encargos patronais mais o INSS descontado do empregado:

Componente da DAE	Valor
INSS patronal (8%)	R$ 129,68
INSS empregado (7,5%)	R$ 121,58
FGTS (8%)	R$ 129,68
FGTS compensatório (3,2%)	R$ 51,87
GILRAT (0,8%)	R$ 12,97
Total DAE	R$ 445,78

O empregado recebe líquido: R$ 1.621,00 - R$ 121,58 = R$ 1.499,42.

Custos anuais adicionais (custos "escondidos")

Além do custo mensal, existem despesas que aparecem ao longo do ano e que muitos empregadores esquecem de considerar:

13º salário

Todo empregado doméstico tem direito ao 13º salário, pago em duas parcelas:

• 1ª parcela: até 30 de novembro (metade do salário bruto)
• 2ª parcela: até 20 de dezembro (metade restante, com descontos)

Custo: R$ 1.621,00 + encargos sobre o 13º = aproximadamente R$ 1.945,20

Férias + 1/3 constitucional

Após 12 meses de trabalho, o empregado tem direito a 30 dias de férias remuneradas com adicional de 1/3:

• Férias: R$ 1.621,00
• 1/3 constitucional: R$ 540,33
• Total férias: R$ 2.161,33 + encargos

Nesse período você continua pagando o salário normalmente, além do adicional.

Vale-transporte

Se o empregado utiliza transporte público, o empregador deve fornecer o vale-transporte. O desconto máximo do empregado é de 6% do salário. O restante é custo do empregador.

Exemplo com 2 passagens/dia a R$ 5,50 (22 dias úteis):

• Custo total: R$ 242,00/mês
• Desconto do empregado (6%): R$ 97,26
• Custo do empregador: R$ 144,74/mês

Resumo do custo anual completo

Item	Valor anual
12 salários + encargos	R$ 23.342,40
13º salário + encargos	R$ 1.945,20
Férias + 1/3 + encargos	R$ 2.593,60
Vale-transporte (estimativa)	R$ 1.736,88
Total anual estimado	R$ 29.618,08

Isso equivale a um custo médio de R$ 2.468,17 por mês quando diluímos férias, 13º e vale-transporte.

Quanto custa empregada doméstica em São Paulo?

Em São Paulo, onde o piso regional é de R$ 1.744,00, o custo é proporcionalmente maior:

Item	Valor
Salário bruto	R$ 1.744,00
Encargos patronais (20%)	R$ 348,80
Total mensal	R$ 2.092,80

Com 13º, férias e vale-transporte, o custo anual em SP pode facilmente ultrapassar R$ 32.000,00.

Como reduzir custos (sem cortar direitos)

Não existe como evitar os encargos legais — eles são obrigatórios. Mas você pode otimizar sua gestão:

1. Controle o ponto corretamente

Horas extras geram custos adicionais de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados). Um bom controle de ponto evita pagamentos desnecessários.

2. Gerencie férias com antecedência

Planeje as férias do empregado para meses que façam sentido financeiro. Lembre-se de que o pagamento deve ser feito 2 dias antes do início.

3. Faça a gestão correta no eSocial

Erros no eSocial podem gerar multas. O fechamento da folha fora do prazo, por exemplo, acarreta penalidades que aumentam o custo total.

4. Use uma ferramenta de gestão

Plataformas como a LarDia automatizam o cálculo da folha, a geração da DAE e o controle de férias e 13º, reduzindo erros e economizando tempo.

Empregada doméstica vs diarista: qual custa menos?

Uma dúvida comum é se compensa mais contratar uma empregada mensalista ou uma diarista. A regra geral:

• Diarista (até 2 dias por semana): não tem vínculo empregatício, não gera encargos. Custo médio: R$ 150-250 por diária.
• Mensalista (3+ dias por semana): vínculo obrigatório, todos os encargos se aplicam.

Se você precisa de trabalho doméstico 3 ou mais dias por semana, não há alternativa: é necessário registrar e arcar com todos os custos. Trabalhar sem registro é ilegal e pode resultar em processos trabalhistas com custos muito maiores.

Calcule o custo exato da sua empregada doméstica

Cada situação é única: o salário pode ser diferente do mínimo, pode haver horas extras, adicional noturno, vale-transporte com valores diferentes, entre outros fatores.

Para saber exatamente quanto você vai gastar, use a calculadora gratuita da LarDia. Basta informar o salário e os detalhes do contrato para ter o custo total detalhado em segundos.

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Com a LarDia, você tem clareza total sobre os custos e nunca mais é pego de surpresa com encargos que não esperava. Cadastre-se e simplifique a gestão do seu empregado doméstico.

Perguntas frequentes

Quanto custa uma empregada doméstica por mês em 2026?

Com base no salário mínimo de R$ 1.621,00, o custo mensal total (salário + encargos) é de aproximadamente R$ 1.945,20. Com vale-transporte, pode chegar a R$ 2.090,00.

Quais encargos o empregador doméstico paga?

INSS patronal (8%), FGTS (8%), FGTS compensatório (3,2%) e GILRAT (0,8%), totalizando 20% sobre o salário bruto.

A DAE inclui todos os encargos?

Sim. A DAE é a guia única que reúne INSS patronal, INSS do empregado, FGTS, FGTS compensatório e GILRAT. Ela é gerada mensalmente no eSocial.

Posso pagar menos que o salário mínimo?

Não. O salário mínimo nacional ou o piso regional (o que for maior) é o valor mínimo obrigatório. Pagar menos é ilegal.

Quanto custa por ano ter uma empregada doméstica?

Considerando salário mínimo, 13º, férias e vale-transporte, o custo anual estimado é de aproximadamente R$ 29.618,08.